Sobre el puesto

Buscamos un Director de Fideicomisos y Impuestos sobre Sucesiones con experiencia para dirigir nuestra práctica de fideicomisos y herencias desde nuestra oficina de Newport. Este es un puesto de liderazgo senior para un profesional fiscal experimentado que quiere construir y gestionar un equipo de alto rendimiento, poseer las relaciones con los clientes al más alto nivel y dar forma a la dirección estratégica de nuestros servicios de fideicomisos y patrimonios.

Este puesto es ideal para un líder fiscal de nivel directivo que prospera en la complejidad técnica, la mentoría y el fomento del crecimiento de la práctica.

Lo que harás

• Liderar y supervisar todos los aspectos del cumplimiento y planificación de los impuestos sobre fideicomisos, sucesiones y donaciones para una cartera diversa de individuos, familias, fideicomisos y herencias con alto patrimonio

• Actuar como principal líder técnico y de relaciones para asuntos complejos de fideicomisos y herencias, incluyendo declaraciones de la renta fiduciaria (Formulario 1041), declaraciones de impuestos sobre sucesiones (Formulario 706), declaraciones de la declaración de donaciones (Formulario 709) y presentaciones relacionadas

• Desarrollar e implementar estrategias sofisticadas de planificación fiscal de sucesiones, donaciones y generaciones en coordinación con los abogados y asesores financieros de los clientes

• Gestionar, orientar y desarrollar un equipo de responsables fiscales, asociados senior y personal — incluyendo la revisión del trabajo de trabajo, la orientación técnica y el apoyo al desarrollo profesional

• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes de alto patrimonio, oficinas familiares, abogados y asesores financieros, actuando como asesor de confianza en asuntos complejos de transferencia fiduciaria y de patrimonio

• Identificar y aprovechar oportunidades para hacer crecer la práctica de fideicomisos y herencias, incluyendo el desarrollo de negocio y la venta cruzada de servicios de la firma

• Mantenerse al día de los cambios en la legislación fiscal federal y estatal que afecten a fideicomisos, herencias y impuestos sobre la renta fiduciaria, y comunicar las implicaciones a clientes y personal

• Supervisar el control de calidad, la gestión de riesgos y el cumplimiento de las políticas y estándares profesionales de la firma en todos los contratos de fideicomisos y herencias

• Colaborar con la dirección de la firma en la estrategia de la práctica, el personal, la elaboración de presupuestos y la planificación a largo plazo

Lo que buscamos

• 10+ años de experiencia progresiva en fiscalidad de fideicomisos y sucesiones, con una experiencia significativa a nivel de directivo/gerente senior o director

• Licencia de CPA requerida; Tener un JD o LL.M. en Fiscalidad es un gran punto a favor

• Profunda experiencia técnica en impuesto fiduciario sobre la renta, impuesto sobre sucesiones y donaciones, y planificación de transferencias de patrimonio

• Experiencia demostrada gestionando y desarrollando profesionales fiscales en un puesto de liderazgo

• Sólido historial en la gestión de relaciones complejas con clientes con alto patrimonio

• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de explicar conceptos fiscales complejos de forma clara a clientes, abogados y asesores

• Experiencia en desarrollo de negocio y capacidad demostrada para hacer crecer una cartera de clientes

• Se requiere un título de grado en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; Se prefiere un título avanzado

Compensación y beneficios

• Salario: $100–$120 por hora + bono de firma, acorde con la experiencia

• Calendario: A tiempo completo

• Seguro médico, dental y de visión

• 401(k) con aportación del empleador

• Días libres remunerados y festivos en la firma

• Apoyo a la formación continua y al desarrollo profesional

• Renovación de la licencia de CPA y cobertura de cuotas profesionales

Ubicación

Este es un puesto de liderazgo presencial/híbrido con sede en nuestra oficina de Newport (4000 MacArthur Blvd, Newport Beach).

Apoyo para la reubicación disponible.

Cómo solicitar

Los candidatos interesados deben presentar un currículum y una carta de presentación detallando experiencias relevantes en liderazgo en fideicomisos y fiscales sucesorios.

Aviso de Igualdad de Oportunidades / No Discriminación

Nuestra política es ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados. No discriminamos por motivos de raza, color, religión (incluida la vestimenta religiosa y las prácticas de arreglo personal), sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (40 años o más), discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo características relacionadas con el cáncer y genéticas), información genética, estatus militar y veterano, o cualquier otra base protegida por la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California (FEHA), ordenanzas locales aplicables u otra ley federal, estatal o local aplicable.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, despido, convocatoria, traslado, permisos de ausencia, compensación y formación.

De acuerdo con la Ley de Oportunidad Justa de California y las ordenanzas locales aplicables sobre oportunidades justas, se considerarán solicitantes cualificados con antecedentes penales para el empleo. Haremos adaptaciones razonables para las personas cualificadas con discapacidades conocidas y para embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, salvo que ello suponga una dificultad excesiva, conforme a la legislación aplicable.

No toleramos acoso ni represalias de ningún tipo contra empleados o solicitantes que ejerzan sus derechos bajo FEHA o cualquier otra actividad protegida. Cualquier solicitante que requiera una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista puede solicitarla contactando con Recursos Humanos.

Patrocinio

Tenga en cuenta que no podemos proporcionar patrocinio de visado basado en empleo para este puesto, ni en el momento de la contratación ni en el futuro. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo sin necesidad de patrocinio, ahora o después.